Banca responsable

En el entorno competitivo de hoy en día, dependemos de la visión y de los principios indicados en nuestro Código de conducta comercial y ética para guiar nuestras acciones. Acatar nuestro código, cumplir las leyes y disposiciones, y respaldar los derechos humanos fundamentales nos da un compás real, así como una base sólida para la forma en la que realizamos negocios.

Cubrimos las necesidades de nuestros grupos de interés al operar de acuerdo con nuestros valores, de manera ética, responsable y sostenible.

Conducta ética

Hemos demostrado durante mucho tiempo nuestro compromiso con la integridad y la responsabilidad corporativa, una promesa que no ha hecho más que profundizarse a medida que nos hemos convertido en una de las principales compañías de servicios financieros del país. No toleramos conductas inapropiadas ni poco éticas. Todas las evaluaciones de rendimiento de los empleados incluyen una meta de administración del riesgo, la cual asegura que los empleados se enfoquen y sean responsables de las implicancias éticas de su trabajo. La información detallada sobre las políticas y los procedimientos de gestión corporativa de PNC y otros documentos, incluido el Código de conducta y ética, se pueden acceder en pnc.com/corporategovernance.

Código de conducta de proveedores

En 2018, lanzamos nuestro primer Código de conducta de proveedores. Así como esperamos que nuestros empleados se rijan por nuestros valores corporativos, exhortamos a quienes nos proporcionan bienes y servicios a que sigan prácticas y lineamientos similares. Nuestro código cubre cuatro áreas clave: Prácticas comerciales éticas, Derechos humanos en el lugar de trabajo, Administración ambiental e Inversiones en la comunidad. Para leer el Código de conducta de proveedores de PNC, visita www.pnc.com/suppliercodeofconduct.

Cómo se ve al Respeto en PNC

Confiamos en las capacidades, el carácter y el juicio de nuestros colegas, y nos tratamos con respeto. Todos los empleados son responsables de personificar no solo nuestro valor corporativo de respeto, sino todos nuestros otros valores:

  • Enfoque en los clientes
    Ofrecemos productos, servicios y experiencias que cubren las necesidades y metas financieras de nuestros clientes de una manera clara y transparente, mientras que cumplimos los compromisos que asumimos con ellos.
  • Diversidad e inclusión
    Valoramos nuestras diferencias y colaboramos para crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos podamos contribuir al éxito de nuestra compañía.
  • Integridad
    Somos honrados, hacemos lo correcto, realizamos negocios con los más altos estándares éticos y permitimos que nuestros colegas planteen inquietudes.
  • Desempeño 
    Esperamos excelencia en todo lo que hacemos.
  • Calidad de vida
    Promovemos el bienestar personal, físico y financiero de nuestros empleados, clientes y comunidades.
  • Respeto
    Confiamos en las capacidades, el carácter y el juicio de nuestros colegas, y nos tratamos con respeto.
  • Trabajo en equipo
    Trabajamos juntos para alcanzar nuestras metas y celebrar nuestros éxitos.

Ley contra la Esclavitud Moderna

En alineación con nuestro compromiso con la responsabilidad social corporativa, estamos comprometidos a combatir la esclavitud moderna, que incluye esclavitud, servidumbre, trabajos forzados y tráfico de personas. Respaldamos firmemente la Ley contra la Esclavitud Moderna, la cual está dirigida a erradicar la esclavitud moderna en organizaciones comerciales con operaciones en el Reino Unido. Estamos comprometidos a ayudar a garantizar que no haya esclavitud moderna, que incluye tráfico de personas, en nuestra cadena de suministro o en cualquier parte de nuestro negocio, ya que creemos que es nuestra función actuar de manera ética en todas nuestras relaciones comerciales, así como implementar y aplicar sistemas y controles eficaces para evitar todas las formas de esclavitud en nuestras cadenas de suministro. Para leer la declaración de PNC sobre la Ley contra la Esclavitud Moderna, visita www.pnc.com/ukmodernslaveryact.
 

Reconocidos por nuestros esfuerzos

Reconocimiento y premios corporativos

Industria/Reputación

  • Mejor banca de los EE. UU. (U.S. Best Bank), Premios a la excelencia de Euromoney (2020)
  • Mejores bancas nacionales (Best National Banks), Kiplinger (2020)

 

Responsabilidad social corporativa

  • Calificación sobresaliente en virtud de la Ley de Reinversión en la Comunidad por 44 años consecutivos
  • JUST 100 Las compañías más justas de Estados Unidos; Las principales 100 compañías estadounidenses que apoyan a las familias y comunidades saludables, JUST Capital (2021)
  • 100 Compañías más Sustentables, Barron’s (2020)
  • Compañías más responsables de los EE. UU. (America’s Most Responsible Companies), Newsweek (2020)

 

Diversidad e inclusión

Accesibilidad

  • Calificación del 100 % en el Índice de igualdad de discapacidad (Disability Equality Index®, DEI®) en Best Places to Work™ (Mejores lugares para trabajar) (2021)
  • Principales 50 empleadores, Equal Opportunity Magazine (2021)
  • Los mejores 50 empleadores, CAREERS & the disABLED Magazine (2021)
  • Empleador del año (Employer of the Year), Disability:IN (2019)

LGBTQ+

  • Los Mejores lugares para trabajar en igualdad para empleados LGBTQ, Human Rights Campaign (2021)
  • Mejores compañías respetuosas con la Comunidad LGBTQ+ (Top LGBTQ+ Friendly), Black EOE Journal (2021)
  • Corporación Lo mejor de los mejores para la inclusión (Best-of-the-Best Corporation for Inclusion), National Gay & Lesbian Chamber of Commerce y National Business Inclusion Consortium, (2020)

Veteranos

  • Lo Mejor de lo mejor Compañías para Veteranos, U.S. Veterans Magazine (2021)
  • Mejores en los Programas de diversidad de proveedores para veteranos (Top Veteran-Friendly Supplier Diversity Programs), U.S. Veterans Magazine (2021)


Mujeres

  • Mejores compañías para mujeres multiculturales, Seramount (2021)
  • El Índice de Igualdad de Género, Bloomberg (2021)
  • Mejores compañías financieras (Top Financial Companies), Professional Woman’s Magazine (2021)
  • 50 En la delantera: Best Places to Work (Mejores Lugares para Trabajar) para mujeres y gerentes diversos, Diversity MBA Magazine (2021)
  • 100 Best Companies (Mejores compañías), Working Mother (2020)
  • Entre las 70 mejores compañías para mujeres ejecutivas, National Association for Female Executives (2020)
  • Las mujeres más poderosas en la banca y las finanzas (Most Powerful Women in Banking and Finance), American Banker (2020)
  • Las Mejores Compañías Financieras para Mujeres, Fairygodboss (2020)
  • Premio a la diversidad en la junta directiva (Board Diversity Award), DirectWomen (2019)

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