El compromiso con las partes interesadas permite el mejoramiento continuo

Nuestro éxito depende en gran medida de sólidas relaciones con nuestras partes interesadas. Para desarrollar y mantener estas relaciones, debemos generar confianza y establecer una comunicación de doble vía con nuestros grupos de partes interesadas. Debemos tener transparencia en nuestras palabras y acciones, y escuchar atentamente y responder a sus preguntas y preocupaciones.

Las tablas más abajo brindan algunos ejemplos de cómo es que PNC se comunica, recibe comentarios y responde a los grupos de interés. Además, para tener una comunicación activa con nuestros grupos de interés, regularmente monitoreamos la cobertura de medios de la industria financiera y de PNC, así como conversaciones en medios sociales y rastreamos la salud de nuestra marca en general, lo que nos permite evaluar mejor la reputación y la visibilidad de PNC en todas las regiones en las que opera.

Cómo nos relacionamos con nuestras partes interesadas
Reconocidos por nuestros esfuerzos

Reconocimiento y premios corporativos

Industria/Reputación

  • Mejor banca de los EE. UU. (U.S. Best Bank), Premios a la excelencia de Euromoney (2020)
  • Mejores bancas nacionales (Best National Banks), Kiplinger (2020)

 

Responsabilidad social corporativa

  • Calificación sobresaliente en virtud de la Ley de Reinversión en la Comunidad por 44 años consecutivos
  • JUST 100 Las compañías más justas de Estados Unidos; Las principales 100 compañías estadounidenses que apoyan a las familias y comunidades saludables, JUST Capital (2021)
  • 100 Compañías más Sustentables, Barron’s (2020)
  • Compañías más responsables de los EE. UU. (America’s Most Responsible Companies), Newsweek (2020)

 

Diversidad e inclusión

Accesibilidad

  • Calificación del 100 % en el Índice de igualdad de discapacidad (Disability Equality Index®, DEI®) en Best Places to Work™ (Mejores lugares para trabajar) (2021)
  • Principales 50 empleadores, Equal Opportunity Magazine (2021)
  • Los mejores 50 empleadores, CAREERS & the disABLED Magazine (2021)
  • Empleador del año (Employer of the Year), Disability:IN (2019)

LGBTQ+

  • Los Mejores lugares para trabajar en igualdad para empleados LGBTQ, Human Rights Campaign (2021)
  • Mejores compañías respetuosas con la Comunidad LGBTQ+ (Top LGBTQ+ Friendly), Black EOE Journal (2021)
  • Corporación Lo mejor de los mejores para la inclusión (Best-of-the-Best Corporation for Inclusion), National Gay & Lesbian Chamber of Commerce y National Business Inclusion Consortium, (2020)

Veteranos

  • Lo Mejor de lo mejor Compañías para Veteranos, U.S. Veterans Magazine (2021)
  • Mejores en los Programas de diversidad de proveedores para veteranos (Top Veteran-Friendly Supplier Diversity Programs), U.S. Veterans Magazine (2021)


Mujeres

  • Mejores compañías para mujeres multiculturales, Seramount (2021)
  • El Índice de Igualdad de Género, Bloomberg (2021)
  • Mejores compañías financieras (Top Financial Companies), Professional Woman’s Magazine (2021)
  • 50 En la delantera: Best Places to Work (Mejores Lugares para Trabajar) para mujeres y gerentes diversos, Diversity MBA Magazine (2021)
  • 100 Best Companies (Mejores compañías), Working Mother (2020)
  • Entre las 70 mejores compañías para mujeres ejecutivas, National Association for Female Executives (2020)
  • Las mujeres más poderosas en la banca y las finanzas (Most Powerful Women in Banking and Finance), American Banker (2020)
  • Las Mejores Compañías Financieras para Mujeres, Fairygodboss (2020)
  • Premio a la diversidad en la junta directiva (Board Diversity Award), DirectWomen (2019)

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