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Un mensaje de Bill Demchak, director general, presidente y CEO de PNC

Me horroricé al ver el vídeo de la muerte de George Floyd. Incidentes como este han ocurrido con demasiada frecuencia a medida que nuestro país sigue luchando para enfrentar eficazmente el racismo, la discriminación, la intolerancia, el prejuicio inconsciente, la desigualdad en cuestiones económicas y de salud y la violencia que afligen a nuestras comunidades.

El enojo, la frustración, la ira y la tristeza que han sucedido son comprensibles y evidentes, y ha sido posible observar y escuchar dichos sentimientos en las protestas resultantes, tanto en las que fueron pacíficas como en las que se intensificaron y generaron violencia y destrucción, incluidas las que tuvieron lugar en muchas de las comunidades en las cuales viven y trabajan nuestros clientes y empleados.

Esto, combinado con los desafíos e incertidumbres que seguimos enfrentando debido al impacto provocado por la pandemia del coronavirus, la cual ha afectado a los afroamericanos de manera desproporcionada, me deja, al igual que a muchas otras personas en todo el país, buscando respuestas que no se obtienen fácilmente. 

Todos debemos hacer nuestra parte. Debemos elegir la amabilidad y la compasión en lugar de la discriminación, el odio y la violencia.

Bill Demchak

Al ser un hombre de raza blanca, realmente no puedo comenzar a comprender la ansiedad y el temor que estas y otras experiencias han generado entre los afroamericanos y otras personas de color, lo que incluye a muchos de los empleados y clientes de PNC y a sus seres queridos.

Sin embargo, como lo mencioné a nuestros empleados el día de hoy, los valores de PNC, particularmente nuestro enfoque en la diversidad y la inclusión, así como el respeto mutuo, nunca han sido más importantes que en este momento. Es fundamental que hagamos todo lo posible para defender dichos valores hoy y todos los días.

PNC está en contra de toda forma de discriminación. En PNC no defendemos la diversidad porque sea políticamente correcto o para cumplir con la ley. Adoptamos y promovemos la diversidad como un elemento básico de nuestros valores y de nuestra cultura porque eso nos convierte en una mejor compañía y en un mejor ciudadano corporativo.

Se espera que todos nuestros empleados se conduzcan de manera que se respeten y valoren nuestras diferencias. Hacemos que nuestros líderes cumplan con normas formales, lo que incluye la responsabilidad de dirigir con un enfoque incluyente.

Lo que ha quedado bastante claro es que todos necesitamos hacer más. La muerte de George Floyd, así como otros incidentes, hacen hincapié en el hecho de que debemos seguir enfocándonos en dichos asuntos de manera activa y consciente, conduciéndonos con respeto, amabilidad y aceptación.

PNC tiene el compromiso de promover y seguir fortaleciendo nuestros esfuerzos relacionados con la diversidad y la inclusión, al igual que fomentar el respeto mutuo.

Todos debemos hacer nuestra parte. Debemos elegir la amabilidad y la compasión en lugar de la discriminación, el odio y la violencia. E, incluso en los momentos más difíciles, debemos trabajar juntos para construir un mejor futuro para todos y para las próximas generaciones.

 

 – Bill Demchak, director general, presidente y CEO de The PNC Financial Services Group, Inc.


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