El nuevo coronavirus (COVID-19) está afectando los viajes, el comercio y un sinnúmero de variables adicionales en todo el mundo.

Los participantes de tu plan probablemente estén preocupados sobre si su jubilación se encuentra en riesgo, de no saber si deben hacer cambios en las inversiones, o de no estar seguros de si deben realizar aportes al plan.

PNC Institutional Asset Management® (PNC IAM) le brinda a nuestros clientes ideas para mejorar los resultados de los participantes al permitirles hacer aportes, invertir para resistir la volatilidad y seguir en la buena senda para lograr una jubilación exitosa, incluso en tiempos de incertidumbre.

Ayudar a los empleados a que se ayuden a sí mismos

Considera discutir lo siguiente en una próxima reunión de comité del plan. Tu asesor del plan de jubilación de PNC aceptaría con gusto la oportunidad de participar.

Establecer las prioridades del plan

¿Has priorizado cuáles de los siguientes elementos son más importantes para tu organización?

  • Facilitar la preparación para la jubilación
  • Reducir el riesgo
  • Reducir o mantener los costos
  • Reducir el flujo de trabajo del personal de Recursos Humanos
  • Atraer y/o retener a los empleados

Evaluar el éxito del plan

  • Determinar las métricas que están disponibles para evaluar si estás avanzando o no hacia las prioridades de tu plan.
  • Documentar y medir las metas para el programa de educación de tus empleados.

Optimizar las elecciones de inversión

  • ¿Tu comité está documentando el cumplimiento del plan con los estándares de la Declaración de la política de inversión?
  • ¿Podrían las cuentas administradas o los fondos de fecha objetivo ser una mejor opción de inversión predeterminada calificada (QDIA) para tus participantes?
  • ¿Tu menú de inversiones es adecuado para el grupo demográfico de tu plan?

Facilitar la participación

Ten en cuenta:

  • Elegibilidad y disposiciones para fechas de ingresos
  • Esquema de adquisición de derechos para las contribuciones del empleador
  • Fórmula de contribución paralela del empleador
  • Roth 401(k)

Aprovechar las opciones “automáticas”

  • Evalúa la vigencia de la tasa de ahorros de inscripción automática predeterminada de tu plan: ¿podría aumentar sin reducir la participación?
  • Reexamina el límite máximo de contribución para tu función de incremento automático.
  • Implementa o promueve una función de reasignación automática.

Personalizar la estrategia de educación

  • Realiza una encuesta para determinar los intereses y las necesidades de los empleados en cuanto a educación financiera, incluidas las perspectivas sobre la volatilidad del mercado.
  • Considera utilizar un enfoque multimedia para diferentes grupos demográficos de empleados.

Para obtener más información, habla con tu representante de PNC o llena este sencillo formulario y nos comunicaremos contigo.