Fundada en 1869, los Cincinnati Reds son una de las franquicias más icónicas de las Grandes Ligas de Béisbol, pues atraen a dos millones de aficionados a sus partidos en casa cada año. Como empleador, los Reds apoyan a sus 400 empleados de tiempo completo con un paquete integral de recompensas totales, diseñado para promover el bienestar, el compromiso y la retención a largo plazo.
Necesidad
Los Reds se han asociado con PNC desde el año 2000 para brindar beneficios de bienestar financiero como parte de su competitivo paquete de recompensas totales. Con el tiempo, esta colaboración se ha ampliado para brindar más beneficios de bienestar financiero que respaldan el compromiso de los Reds con el bienestar, el equilibrio entre la vida laboral y personal, y la participación comunitaria de sus empleados.
Tras el reciente aumento en las contrataciones, los Reds identificaron el estrés financiero de los empleados como una preocupación creciente, la cual afecta la productividad, el compromiso y la retención. Reclutar a los mejores talentos en la competitiva industria de la gestión deportiva también sigue siendo un desafío. Estos factores impulsaron a la organización a explorar beneficios adicionales que brinden a los empleados una mayor flexibilidad y reduzcan el estrés financiero.
Solución
PNC ofrece beneficios accesibles en todos los entornos de trabajo de los Reds: desde la sede central en Cincinnati hasta las instalaciones de entrenamiento en Arizona y los empleados que trabajan a distancia en todo Estados Unidos.
A través de PNC, los empleados pueden acceder a un programa de banca en el trabajo que ofrece un acceso conveniente a productos bancarios competitivos y educación financiera tanto virtual como presencial. Los empleados asisten a sesiones sobre la elaboración de presupuestos y ahorros, y se reúnen trimestralmente con un consultor de bienestar financiero de PNC para recibir orientación personalizada sobre prioridades como ahorros para emergencias y la adquisición de vivienda. Las cuentas de ahorros para la salud (HSA) de PNC BeneFit Plus, que cuentan con ventajas fiscales, ayudan a los empleados inscritos en el plan de salud más popular de los Reds, un plan de salud con deducible alto (HDHP), a gestionar los costos de atención médica y simplificar el seguimiento de los gastos.
Para apoyar la planificación a largo plazo, los Servicios de Inversión Fiduciarios de PNC ofrecen sesiones educativas trimestrales enfocadas en la inversión para la jubilación. El comité interno del plan 401(k) de los Reds confía en la experiencia y las perspectivas regulatorias de PNC para tomar decisiones informadas que fortalezcan el plan para los empleados.
Resultados
Las encuestas a los empleados muestran puntajes de compromiso más altos, citando el bienestar financiero como un componente valioso del paquete de recompensas totales de los Reds. La asistencia a las sesiones de educación financiera ha aumentado, y el crecimiento interanual en la participación en el plan 401(k) y en las contribuciones a las cuentas HSA refleja un mayor compromiso con los beneficios y la planificación a largo plazo.
Los beneficios de bienestar financiero también contribuyeron a que los Reds fueran nombrados uno de los empleadores más saludables de Ohio, lo que refleja su compromiso con el apoyo a la salud física, mental y financiera.
PNC es el banco oficial de los Cincinnati Reds y ofrece una tarjeta de débito de marca compartida para que los aficionados muestren su orgullo por los Reds. La colaboración va más allá del estadio a través de iniciativas como Reds Youth Academy, RedsFest y Community Advocate Awards, programas que utilizan el béisbol para inspirar a los jóvenes, apoyar a las familias locales y fortalecer la comunidad de la zona metropolitana de Cincinnati.
PNC aporta no solo recursos financieros, sino también liderazgo, voluntariado y una pasión compartida por la creación de oportunidades. Es una colaboración que verdaderamente representa lo que significa trabajar con y para la comunidad, y nos enorgullece tener a PNC a nuestro lado en dicha labor.
