Video: Ganador del premio CVC, Leon Fowler
El espíritu emprendedor no es nada nuevo para Leon Fowler, pero cuando llegó el momento de hacer la mayor presentación de su carrera, un equipo de voluntarios de PNC, en colaboración con Skythelimit.org, le brindó el apoyo estratégico que le ayudó a destacar.
Fowler ha estado haciendo negocios desde que tenía 12 años, cuando compró algunas máquinas expendedoras de refrigerios, se comprometió a reabastecerlas con regularidad y obtenía ganancias de $100 o más por semana.
Actualmente Fowler es dueño de XCLUSV, una plataforma de comunicaciones que ayuda a las organizaciones sin fines de lucro y a las organizaciones profesionales a evitar los canales tradicionales como el correo electrónico y las redes sociales, entregando notificaciones push en tiempo real a su público a través de una aplicación personalizada. Esto beneficia a todas las partes, ya que la organización recibe un incremento directo en la participación activa y los participantes tienen un mayor sentido de pertenencia.
Es una idea comercializable, y los jueces de una reciente competencia de presentación de proyectos patrocinada por CVC Capital, estuvieron de acuerdo. Seleccionaron a Fowler como ganador del premio a jóvenes innovadores de CVC (CVC Young Innovators Award) 2025, con lo que obtuvo una subvención de $30,000 que le ayudará en la expansión de XCLUSV y generará un impacto perdurable en su comunidad. Fowler atribuye al equipo de voluntarios de PNC el crédito de haberle ayudado a lograr la victoria.
Empleados voluntarios de Mercados de capitales de deuda
Lleve consigo su conjunto de habilidades
Sky’s the Limit es una plataforma digital que ha atendido a más de 100,000 empresarios subrepresentados con asesoría empresarial, formación empresarial y subvenciones para empresas emergentes. Los voluntarios de PNC han colaborado con Sky’s the Limit desde 2021.
A través de su membresía gratuita en la plataforma Sky’s the Limit, Fowler estableció contacto con PNC y un grupo de empleados de mercados de capitales de deuda que querían ofrecerse como voluntarios en conjunto.
“Muchos empleados no se dan cuenta que ya tienen una vasta experiencia profesional y de vida que los convierte en contribuidores valiosos”, dijo George Mestre, director general de préstamos sindicados y mercados de capitales de deuda. Él ha sido un voluntario apasionado de Sky’s the Limit durante varios años y ahora forma parte de su junta directiva. “PNC ofrece a los empleados hasta 40 horas de tiempo libre remunerado para acciones de voluntariado cada año, así que como equipo aportamos ideas de voluntariado para convertirlo en un entorno de muy baja presión. Los empleados que no se sentían tan en confianza podían escuchar y ver la forma en que alguien puede contribuir”.
Fowler enfrentó un agresivo cronograma para presentar su proyecto. Aproximadamente 30 empleados de PNC formaron parte del equipo, incluidos varios pasantes que tuvieron la oportunidad de experimentar la cultura de voluntariado de PNC. En conjunto, observaron a Fowler y a otro emprendedor hacer la presentación de su proyecto de práctica, luego los desafiaron con preguntas prácticas del mundo real que los jueces podrían preguntarles.
“Vinimos preparados al tener miles de horas de experiencia conjunta en el análisis de empresas”, dijo Mestre. “Convertimos nuestra experiencia en acción al brindar apoyo a alguien con una idea, dándole la experiencia para presentarla en un gran foro”.
El voluntariado en equipo también generó preguntas de parte de empleados de diferentes edades y experiencias. “Un empleado de unos veintitantos años podría tener diferentes antecedentes y habilidades técnicas a las que yo tengo debido a que crecí en una generación diferente. Por lo tanto, puede ofrecer un aporte más específico en ese aspecto de una empresa”, dijo Mestre.
“Se me ha quitado un peso de encima”
“El equipo de PNC me dio muy buenos comentarios sobre las brechas de mi presentación”, dijo Fowler. “Me dijeron que los jueces entenderían mejor a XCLUSV si usaba más elementos visuales para demostrar cómo una organización puede segmentar a su público y obtener mayores índices de apertura".
Dijo que estaba sorprendido y emocionado por ganar el premio de $30,000 para poder ejecutar sus ideas y las solicitudes de los clientes, por ejemplo, permitir que las organizaciones con públicos similares generen calendarios de actividades compartidas y mejoren las capacidades analíticas de soporte de la aplicación.
“He estado generando algunos ingresos, pero ahora que cuento con el capital, se me ha quitado un peso de encima”, dijo Fowler.
¿Quién aparecerá en nuestra próxima historia de éxito?
Para los voluntarios de PNC, lo que pareció ser una tarea intimidante resultó ser mucho más divertida y sencilla de lo que esperaban. Mestre espera que muchos de ellos, y un mayor número de voluntarios de PNC que no han sido aprovechados, se inscriban para ayudar a los empresarios de Sky’s the Limit.
“Sin importar cuál sea su conjunto de habilidades o función, usted tiene algo único que ofrecer a un empresario que busca establecer su empresa”, dijo Mestre.
Transcripción
Leon Fowler: Hola, mi nombre es Leon Fowler y soy fundador de XCLUSV Communications. Este mensaje va dirigido directamente al equipo de PNC. Quiero agradecerles personalmente. Soy el ganador del Premio a jóvenes innovadores de CVC (CVC Young Innovators Award) 2025 y recibí la cantidad de $30,000 a fin de ampliar y dejar un impacto perdurable en mi comunidad. Quiero agradecer personalmente al equipo de PNC por haber revisado mi presentación de negocio, escuchar mi presentación y ofrecer esos comentarios precisos que me ayudaron a hacer ajustes y brindar una mayor claridad con respecto a XCLUSV Communications y lo que ofrezco a la comunidad. Espero que podamos hacer cosas muy buenas con XCLUSV y el impacto que podemos generar en estas comunidades.
