Fortalecer las comunidades a las que servimos

Nuestro alcance local es un reflejo directo de nuestro continuo compromiso con nuestros clientes y empleados.

Promocionar y avanzar la diversidad y la inclusión quiere decir celebrar nuestras culturas, tradiciones y atributos personales distintivos que nos hacen diferentes. PNC le dedica tiempo y recursos a los eventos de la comunidad y los empleados, al patrocinio y las redes sociales locales para generar un sentido de orgullo entre los empleados de PNC, lo que los faculta para entender mejor los orígenes e historias de sus colegas, y ayuda a profundizar nuestras relaciones con los clientes y las comunidades.

Para fortalecer más nuestras conexiones con la comunidad, hemos desarrollado productos, servicios e iniciativas únicas para ayudar a que nuestros clientes diversos alcancen sus metas financieras, hagan crecer sus empresas y vivan vidas mejores en vibrantes y saludables vecindarios. También hemos proporcionado recursos para desarrollar ideas, avanzar iniciativas de desarrollo y estimular el liderazgo de las organizaciones sin fines de lucro. Algunos de nuestros proyectos futuros incluyen:

  • Banca para el desarrollo de la comunidad de PNC, la cual presta e invierte millones de dólares al año en Instituciones financieras para el desarrollo de la comunidad (CDFI) y proyectos de desarrollo que apoyan la revitalización y el desarrollo económico del vecindario, las pequeñas empresas y viviendas para las familias trabajadoras. Con socios en las sucursales locales, PNC opera los programas escolares de ahorros bancarios, de Cuenta para el Desarrollo o Individual development account (IDA), Bank On, y educación financiera en idioma inglés y español, que sirven a nuestras comunidades de bajos y moderados ingresos. Más información »
  • PNC Government Affairs, que aboga en nombre de PNC con funcionarios del gobierno local, estatal y federal en toda la gama de asuntos legislativos que afectan a la corporación y sus líneas de negocios.
  • PNC Grow Up Great® es una iniciativa multianual, bilingüe de $500 millones que comenzó en 2004 para ayudar a preparar a los niños desde que nacen hasta la edad de 5 años para que logren el éxito en la escuela y en la vida. Hasta la fecha, el programa ha servido a más de 3 millones de niños. Más información
Reconocimiento y premios

Declaraciones y divulgaciones legales importantes

Política de igualdad de oportunidades de empleo de PNC

La política de The PNC Financial Services Group, Inc. (“PNC”), de conformidad con la ley, es brindar igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados existentes independientemente de su raza, color, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, ancestros, estado civil, información genética, antecedentes médicos familiares, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro fundamento que pudiera violar cualquier ordenanza o ley aplicable. Los veteranos protegidos incluyen veteranos discapacitados, veteranos que han estado en servicio activo durante una guerra o en la cual se les entregó una medalla de campaña, veteranos recientemente separados y veteranos distinguidos con medallas por sus servicios en las Fuerzas Armadas. Todos los aspectos del empleo, como la selección, la contratación, la capacitación, el traslado, la promoción, la terminación del empleo, la compensación y los beneficios, se ajustan a esta política básica con el fin de promover los principios de igualdad de oportunidades de empleo. PNC no permite, condona ni tolera la discriminación, el prejuicio ni el acoso ilícitos.

El centro de información de relaciones con los empleados (Employee Relations Information Center, ERIC) está disponible para responder preguntas relacionadas con la política de igualdad de oportunidades de empleo (Equal Employment Opportunity, EEO). Si crees que se te ha negado la igualdad de oportunidades de empleo debido a la discriminación, el prejuicio o el acoso, debes informarlo a tu supervisor, al ERIC, a la Oficina de Ética Corporativa o a la línea directa de ética y conducta empresarial de PNC. Serás protegido de cualquier represalia por informes de buena fe. El ERIC también está disponible para proporcionar orientación sobre cuestiones o situaciones que requieran apoyo en el lugar de trabajo.

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