Responsabilidad social corporativa

Fortaleciendo conexiones. Fomentando el éxito.

Conoce los avances que hemos logrado a lo largo del tiempo y las metas que nos hemos fijado para el 2019 y más allá.

Conoce los avances que hemos logrado a lo largo del tiempo y las metas que nos hemos fijado para el 2019 y más allá.

Un mensaje de nuestro CEO

En PNC creemos que nuestra compañía debe servir a un fin mayor. Nuestra filosofía, como banca minorista, es que nuestra prosperidad será proporcional a la prosperidad que ayudamos a crear para nuestros empleados y clientes, y en las comunidades en las que operamos.

- Bill Demchak, presidente del directorio, presidente y director ejecutivo

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Nuestro Compromiso en pocas palabras

Estamos comprometidos con nuestros empleados, clientes, comunidades y el medio ambiente porque es lo correcto. Es lo correcto para nuestra compañía, nuestra gente y nuestro mundo. Y nuestro compromiso con esa creencia nunca ha sido más fuerte.

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Fortaleciendo conexiones. Fomentando el éxito.

En 2018, realizamos nuestro segundo análisis de materialidad, que ha servido de base para la última edición de nuestro reporte de Responsabilidad Social Corporativa a través de un conjunto actualizado de asuntos prioritarios. Estos temas incluyen la privacidad y protección de datos, la administración del riesgo, la diversidad e inclusión, las relaciones con los clientes, la innovación, la administración del talento, los préstamos responsables, el compromiso con la comunidad y el compromiso del empleado.

Para tener éxito en estas áreas clave, continuamos invirtiendo en nuestros empleados, clientes y comunidades, seguimos conscientes de nuestro impacto en el medio ambiente y nos adherimos a prácticas sólidas de gobernanza y administración del riesgo.

Nuestras iniciativas

Invirtiendo en los empleados

Los empleados son nuestro mayor activo y nos ayudan a diferenciarnos en el mercado.
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Dedicados a nuestras comunidades

Nuestro modelo de negocio se basa en el fortalecimiento de las comunidades a las que servimos.

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Priorizando al cliente

Nuestros clientes nos inspiran a llegar más lejos.

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Enfocados en una gobernabilidad sólida

Todos en PNC somos responsables de mantener nuestros valores fundamentales en todas nuestras prácticas comerciales.

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Comprometidos con el medio ambiente

Las prácticas comerciales respetuosas con el medio ambiente definen nuestras operaciones como empresa.

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Administración de riesgos

Somos estratégicos con respecto a los riesgos que tomamos a fin de proteger a nuestros clientes y otras partes interesadas.

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Reconocidos por nuestros esfuerzos

Empleado de elección

  • 50 Most Engaged Workplaces™ [Lugares de trabajo más comprometidos], Achievers [Triunfadores] (2018)
  • Compañía más admirada por R.H., revista Human Resource Executive (2018)
  • Las 50 Compañías más Felices de Estados Unidos, CareerBliss (2018)

Diversidad e inclusión

  • Empresa del Año 2019, Discapacidad:IN (2019)
  • Las Mejores Compañías Financieras para Mujeres, Fairygodboss (2019)
  • El Índice de igualdad de género (BFGEI), Bloomberg (2019)
  • Los Mejores lugares para trabajar en igualdad para empleados LGBTQ, Human Rights Campaign (2019)
  • El Premio al Liderazgo Corporativo A. Leon Higginbotham, Comité Nacional de Abogados por los Derechos Civiles (2018)
  • Entre las 50 mejores Empresas, CAREERS & the disABLED magazine (2020)
  • Entre las 70 mejores compañías para mujeres ejecutivas, National Association for Female Executives (2019)
  • Calificación del 100 % en el Índice de Igualdad de Discapacidad (Disability Equality Index® (DEI®) en 2019 Best Places to Work™
  • Las mujeres más poderosas en la Banca y las Finanzas, American Banker (2018)
  • 50 Mejores Compañías por la Diversidad, revista Black Enterprise (2018)
  • Mejores Compañías para Trabajar para las Mujeres, WOMEN’S CHOICE AWARD® (2019)
  • Mejores Compañías Financieras, Professional Woman’s magazine (2019)
  • “Las Mejores de las Mejores” Corporaciones para la Inclusión en 2019, National Gay & Lesbian Chamber of Commerce (NGLCC) y National Business Inclusion Consortium (NBIC) (2019)
  • Mejores Compañías para Padres, revista Working Mother (2018)
  • 50 Mejores Lugares para Trabajar para Nuevos Padres, Fatherly (2018)
  • Mejores Programas de Diversidad de Proveedores, Black EOE Journal (2019)
  • Mejor Empresa, Black EOE Journal (2019)
  • Mejor Compañía Respetuosa con la Comunidad LGBTQ+, Black EOE Journal (2019)
  • 50 en la Delantera: Best Places to Work (Mejores Lugares para Trabajar) para Mujeres y Gerentes Diversos, revista DiversityMBA (2019)
  • Lo mejor de lo mejor Compañías para Discapacitados, revista DIVERSEability (2018)
  • Mejores Compañías Financieras/Bancarias, revista Hispanic Network (2018)
  • Entre las Mejores 1000 Compañías a Nivel Mundial para las Mujeres de la Generación del Milenio, Mogul (2018)
  • Mejores Compañías para Trabajar para las Mujeres Multiculturales, WOMEN’S CHOICE AWARD® (2019)

Apoyo para militares y veteranos

  • Lo Mejor de lo mejor Compañías para Veteranos, U.S. Veterans Magazine (2019)
  • Mejor Programa de Diversidad de Proveedores para Veteranos, U.S. Veterans Magazine (2019)

Inversiones en la comunidad

  • Calificación sobresaliente en virtud de la Ley de Reinversión en la Comunidad
  • Premio Silver Halo, Engage for Good (2018)
  • Premio Pro Bono Laurie D. Zelon, Pro Bono Institute (2018)
  • Premio de Liderazgo de Responsabilidad Social Corporativa, Financial Services Roundtable (2017)
  • Premio de Ciudadanía Corporativa, Pittsburgh Business Times (2017)

Sustentabilidad ambiental

  • 100 Compañías más Sustentables, Barron’s (2018)
  • Líder en Divulgación Climática, Proyecto de Divulgación de Carbono [Carbon Disclosure Project] (2017)

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Informes y boletines informativos de CSR

Boletines trimestrales de CSR

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Declaraciones e información legal importante

El contenido en el reporte de CSR 2018 de PNC es exacto al 31 de diciembre de 2018. Cualquier actualización o cambio a este reporte se reflejará en la versión en línea de nuestro reporte de CSR, el cual se encuentra en www.pnc.com/csr. Este informe de CSR debe leerse en conjunto con el Reporte Anual de PNC de 2018 y con la Declaración de representación de 2019, ambos de los cuales contienen información adicional acerca de nuestra compañía. Este reporte utiliza ciertos términos, incluyendo aquellos a los que las pautas para los reportes de sostenibilidad de la GRI (Iniciativa de Reporte Global) se refieren como “Temas sustanciales”, para reflejar los problemas de mayor importancia para PNC y para nuestras partes interesadas. Al utilizarse en este contexto, esos términos no deben confundirse con los términos “sustancial” o “sustancialidad”, como se definen o interpretan de acuerdo con la ley de títulos, o como se utilizan en el contexto de estados de cuenta financieros y reportes financieros. Además, no se debe colocar un exceso de confianza en las declaraciones a futuro contenidas en este reporte, ya que los resultados reales podrían diferir sustancialmente de las expectativas. Para obtener más información acerca de dichas declaraciones, consulta las secciones “Declaraciones a futuro” y “Factores de riesgo” de nuestro formulario 10-K en el Informe Anual de PNC para el año que terminó el 31 de diciembre de 2018, que se puede encontrar en www.pnc.com/investorrelations.

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