Sólo el 58 %* de las mujeres con derecho a trabajar están en el mercado laboral, frente al 70 % de los hombres, y las mujeres están significativamente infrarrepresentadas en las industrias y empleos de alto crecimiento.

*Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (2023)

Las mujeres tienen menos probabilidades que los hombres de obtener ingresos de inversiones y otras actividades ajenas a su trabajo, e incluso en el siglo XXI, algunas mujeres que ocupan puestos similares a los de los hombres siguen cobrando menos.

Los estudios muestran de forma consistente las disparidades entre los hombres y las mujeres cuando se trata de asegurar los préstamos empresariales y el financiamiento del consumidor.

Incluso en Estados Unidos, las mujeres dedican casi el doble de tiempo que los hombres al trabajo no remunerado, como el cuidado de niños y ancianos, lo que puede frenar sus oportunidades profesionales o el acceso al empleo.

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La relación de $1,257 millones de PNC con la organización mundial sin fines de lucro Coralus es una de las formas en que estamos ayudando a aumentar el acceso al crédito de las mujeres emprendedoras. Y en cada uno de los mercados de los presidentes regionales de costa a costa de PNC y en toda la compañía, apoyamos los esfuerzos de muchas organizaciones locales y nacionales que también están ayudando a acelerar la igualdad financiera de las mujeres, como Women Presidents Organization y Angel City Football Club.